<strong>La Parité, le management et le citoyen</strong>
Égalité des droits,
chances, pratiques
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Discours de la méthode - Ouverture à tous - Socratiser le dialogue

41) Une Convention citoyenne sans Ouverture à tous : pour innover, transformer, ou... ?!

Il ne faut pas confondre innover et transformer.

Si une démarche d’innovation peut se concentrer dans de petits comités, à l’inverse, une démarche de transformation suppose d’impliquer […]

40) Coronavirus : le "Tchernobyl français"... ! ?

Chute de 5,8% du PIB français au 1er trimestre 2020, alors que l';Espagne baisse de 5,2%, la zone Euro de 3,8% et l'Union européenne de 3,5% : 

la crise sanitaire démontre les limites du système politico-administratif français. Ce grand dévoilement pourrait bien constituer […]

39) La crise sanitaire-économique, la responsabilité et la solidarité

Quel est le contrat social sous-jacent à la France, ce qui fonde l’envie et la possibilité de vivre ensemble au sein d’une même communauté ?

Sortir par le haut de la crise sanitaire suppose un sursaut culturel et structurel.
Odissée Apocalypse Coronavirus citoyen chantaraud démocratie

38) L’apocalypse selon le Coronavirus : le déclencheur du sursaut démocratique ?

Le confinement forcé par le Covid-19 relève pour une part d’un emprisonnement à domicile.

Mais cet isolement est aussi l’occasion d’une prise de recul calme et sereine. Ainsi, comme toute crise (du grec krisys : […]

33) Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise

A l'origine : un revenu de remplacement lorsque la force de travail quitte le salarié

A l'époque de la création du système de retraites en 1946, l'espérance de vie était inférieure à 65 ans et l'âge moyen d'entrée dans la […]

37) L’échelle de la complexité  : le support et la finalité du débat

Organiser un vrai dialogue respectueux de la multitude suppose de distribuer la parole en tenant compte des spécificités de chacun.     

  Cela suppose d'apprécier et de faire évoluer la capacité des personnes à considérer la diversité des personnes, des faits, des […]

34/ La Bulle du savoir : clés du questionnement individuel et collectif.

Personne ne sait tout. Dès lors, comment organiser le dialogue entre acteurs aux savoirs tous imparfaits ? Il suffit de comprendre que le savoir fonctionne comme une Bulle qui recèle neuf clés pour mieux comprendre et mieux développer la personne, l'entreprise et la société.

33/ Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise

Réinventer le siège du Juste pour utiliser la sagesse de nos ainés et de la jeunesse.

23/ Augmenter la démocratie et le management

Piloter le débat citoyen pour conjuguer les révolutions énergétique, écologique et citoyenne.

L’Odissée des énergies, de l’écologie et de la citoyenneté L’énergie est la clé de la vie sur terre, de l’économie, de nos vies […]

22/ Comprendre le lien social à travers la généalogie des religions

Gérer les flots d’information et les flux migratoires inarrêtables par l’ouverture interne

En déchainant la circulation des biens, des personnes et des idées, la société industrielle produit des bouleversements identitaires pour tout le […]
Saint george et le dragon Odis Odissée Chantaraud

31/ L'ère digitale crée une nouvelle bête humaine : quel nouveau Saint-georges pour ce nouveau dragon ?

Le 3ème millénaire verra émerger un nouveau mode de gouvernance.

Désormais, chacun porte son téléphone mobile en permanence sur soi, presque comme greffé de son plein gré. Ce média ultra personnalisé balaye […]
débat public impliquer le citoyen dans la cité Odis Odissée

8) Impliquer tous les acteurs dans la recherche de l'intérêt général

Démarche CSE, Démarche débat public et Contrat social responsable

Démarche Débat public territorial

Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue

Après avoir posé l'acte fondateur qui définit la feuille de route de la Démarche L'Odissée du territoire, les pilotes coordonnent les animateurs […]

6/ Opérations pilotes

Sélection des premiers pilotes

8 octobre 2019, Assemblée Nationale

Richard Bonne : Directeur de cabinet du Président de la CFTC

Repenser le dialogue social et l'ouvrir à de nouveaux sujets

Philippe Berthiau : Secrétaire général chez UNSA Energie

Organiser l'expression des salariés dans les entreprises du secteur de l'énergie

Jean Claude Fontanive, Délégué Général de l'AME

Toutes les entreprises et tous les territoires doivent se repenser à l'aune du réchauffement climatique, de la pollution et de l'épuisement des matières premières

7/ L'acte fondateur

Calage des événements de dialogue initiaux avec les opérateurs pilotes

22 octobre 2019

29/ L'entreprise, lieu de renaissance de la démocratie et de la République

Organiser l'expression de tous les salariés et de toutes les parties prenantes : l'opportunité du Comité social et économique

Au-delà de l'obligation légale, donner la parole à tous les salariés vise à mieux comprendre et mieux développer le lien de […]
Comité pilotage omnisphérique Odissée des énergies

L'Odissée des énergies : pourquoi et comment ?

Activer la force créatrice de tous pour tous !

Irriguer la société et l'entreprise avec des décideurs des sphères économique, sociale, politique, universitaire.

3/ Processus d'irrigation

Rôles et calendrier

4 juillet 2019, Assemblée Nationale

2/ Convergence opérationnelle

Des acteurs engagés

16 mai 2019 Assemblée Nationale
Odis Odissée comité de pilotage assemblée nationale

Réunions du Comité de pilotage

Rythme bimensuel, le mardi de 18h00 à 20h00, à l'Assemblé Nationale.

Principe général d'organisation.
Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

1) Module de dialogue : l'innovation et le management

Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif.

Ajouter une Application de dialogue thématique à l'invitation des Participants à une réunion, rencontre ou un séminaire, débat, conférence, […]

2) Odission : auditionner un grand acteur sur l'innovation et le management

Une audition selon les principes de l’Odissée pour prendre le temps de formuler une vision globale : La parole citoyenne des décideurs !

Affirmer une vision globale, articuler un narratif identitaire tendu vers l’intérêt général, propice à de nouvelles interactions avec toutes […]

4) Réussir ensemble l'innovation et la transformation

Piloter la transformation globale d'un organisme par l'innovation

Management par l'intelligence sociale : appliquer les Modèles de l'intelligence sociale et adapter les Outils du dialogue pour définir et déployer […]
Entretiens de l'Intelligence Sociale - Catalogue Odissée Odis Chantaraud

Les Entretiens de l'Intelligence Sociale

Réunir les Amis du dialogue pour réinventer la société avec tous

Clé de voute annuelle du dialogue continu Odissée. Agréger tous les travaux issus dans le cadre de l'étude interactive permanente Comprendre et […]
Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

1) Module de dialogue sur la Parité et le management

Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif.

Ajouter une Application de dialogue thématique à l'invitation des Participants à une réunion, rencontre ou un séminaire, débat, conférence, […]

2) Odission : auditionner un grand acteur sur la Parité et le management

Une audition selon les principes de l’Odissée pour prendre le temps de formuler une vision globale : La parole citoyenne des décideurs !

Affirmer une vision globale, articuler un narratif identitaire tendu vers l’intérêt général, propice à de nouvelles interactions avec toutes […]

3) Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro) : Etablir la Feuille de route Innovation et Management

Voie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement pour repérer les conditions de la performance globale à long terme.

Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société : réaliser un diagnostic approfondi à travers l'intelligence sociale pour […]

4) Réussir ensemble la Parité et le management

Piloter la transformation globale d'un organisme

Management par l'intelligence sociale : appliquer les Modèles de l'intelligence sociale et adapter les Outils du dialogue pour définir et déployer […]

Odissée Thématique

Principe général

L’ODIS (Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence Sociale), en collaboration avec les Partenaires RésOdis, propose aux différents […]
Odissée thématique

L'Odissee thématique en 4 phases

Préparation, Lancement, Grand Dialogue, Communication

Mettre le sujet en équation de façon objective et approuvée par un collectif d'acteurs issus de toutes les sphères avant de le mettre en […]
Odissée thématique

L'Odissee Thématique : La parole aux décideurs

Phase 1

INSTALLATION du comité de pilotage & AUDITION DES DECIDEURS
Odissée thématique

L'odissée Thématique  Engager les énergies

Phase 2

Mise au point & presentation du kit de dialogue
Odissée thématique - Les métiers et le logiciel Ulis

L'Odis en bref

Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères, avec tous les acteurs, ont permis la construction d'une expertise dans quatre métiers indispensables et complémentaires pour réunir les conditions de la transformation sereine.

Odissée thématique

L'Odissee Thématique - Réflechir ensemble avec tous

Phase 3

Deploiement de MODULES de DIALOGUE AVEC TOUS et ANALYSE TRANSVERSALE
Odissée thématique

Odissée Thématique Partager les conclusions

Phase 4

Boucler le cycle d’etudes et d’interactions
Odissée thématique

Odissee Thématique : processus simplifié

Lancer une étude interactive Thématique

Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

Module de Dialogue - Principe général

Mieux réfléchir ensemble pour mieux agir ensemble, mieux réussir ensemble et mieux vivre ensemble.

Raisonner ensemble revient à donner à chacun sa place dans la réflecion collective afin de développer la conscience des enjeux, approfondir les […]
Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

Module de dialogue - Préparation de la rencontre

Activer une Application de dialogue pour inviter les participants et caler le contenu des échanges.

Un questionnaire préparatoire incluant au moins un QI Social thématique est adressé aux Participants. Il génère un guide d'animation (Fil bleu) […]
Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

Module de dialogue - Animation en trois temps

La réflexion collective est introduite par la présentation de la diversité des faits, des idées et des acteurs. La rencontre se termine par une synthèse qui positionne les échanges dans un raisonnement global selon le sModèles de l'intelligence sociale.

La rencontre se déroule en trois temps : Introduction, réflexion collective, synthèse. Dès la première intervention, la parole est augmentée […]
Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

Module de dialogue - Les suites

La rédaction d'un compte rendu est augmentée par les résolutions personnelles des participants et la poursuite des échanges dans un processus continu d'échanges.

Les Participants bénéficient d'un espace personnel et peuvent devenir à leur tour des animateurs de réunions productives dans une démarche […]
Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

Module de dialogue - Les bénéfices

Conjuguer formation, évaluation, communication, innovation pour catalyser la transformation individuelle et collective.

Permettre à tous les Participants de mieux se comprendre et mieux se développer à titre personnel pour mieux comprendre et mieux développer leurs […]

Pourquoi participer aux Entretiens de l'Intelligence Sociale ?

Abonder à la dynamique des dirigeants les plus modernes

Formation - Etude - Communication

Comité de pilotage des Entretiens de l'Intelligence Sociale

Coordination des Odissées thématiques et convergence dans une dynamique unique consistant à mutualiser les méthodes et réseaux militants du dialogue et de l'intelligence sociale.

Les Partenaires de chacune des Odissées thématiques inscrites dans le programme des Entretiens de l'IS sont invités à participer à l'organisation […]

Le programme en préparation

Tous les thèmes et supports

Chaque Comité de pilotage thématique définit son propre kit de dialogue en lien étroit avec l'Odis et le Comité de pilotage des Entretiens de […]
Christophe Colomb Chantaraud intelligence collective intelligence sociale juillet

Intelligence économique, intelligence collective, intelligence sociale

Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde ?

Trois niveaux d'ouverture, trois démarches complémentaires pour les trois phases successives de l'innovation : anticipation, mise au point, […]

La Parité et le management 

Courrier de proposition d'audition

Comité de pilotage de l'Odissée de la Parité

Composition et invitation p participer

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