Entretiens de l’Intelligence sociale

Les clefs de la performance durable

Pérenniser la performance des entreprises.

L’hypercomplexité de l’environnement économique, politique et social implique de créer et déployer au sein de entreprises des méthodes de gouvernance et de management inclusives reposant sur l’intégration des parties prenantes dans le processus de création de valeur.

Au travers des Entretiens de l’Intelligence Sociale, nous vous proposons de découvrir les méthodes permettant de traiter les problématiques qui structurent aujourd’hui la gouvernance des entreprises et de développer avec vos parties prenantes de nouvelles sources de valeur partagée.

Un espace de dialogue et de co-construction

Les Entretiens de l’Intelligence Sociale sont organisés sous la forme d’ateliers thématiques.

• Le matin : traiter ensemble les problématiques structurantes de la gouvernance des entreprises
  • La parité
  • L’intelligence économique
  • L'Europe
  • L'innovation
  • L'esprit d'entreprise
  • L'accueil
• L’aprèsmidi : construire les bases de la performance durable avec vos parties prenantes
  • La relation clients
  • La relation fournisseurs
  • La relation actionnaires
  • La relation avec les acteurs de la société civile
  • La relation avec les décideurs publics

En amont de chaque atelier, l’ODIS travaille à l’élaboration d’un diagnostic commun aux acteurs concernés par chaque thématique. Cette étude préalable servira de base au travail collectif qui sera effectué au sein de chaque atelier.

En participant aux Entretiens de l’Intelligence Sociale :

• Vous prendrez connaissance du diagnostic porté par les acteurs de votre secteur économique sur vos problématiques communes de management des personnes, de la connaissance, des valeurs et de l’information.
• Vous élaborerez avec eux des pistes de solutions pour rendez effective la mise en œuvre de ces démarches au sein de votre propre société.
• Vous mettrez en œuvre des outils d’intelligence sociale pour pérenniser la performance au sein de votre entreprise.