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Modes d'intervention et principes de LeydersChasse de têtes par approche directe

Le recrutement de dirigeants, cadres, experts et administrateurs est l’activité originelle du Cabinet.

Spécialisé dans le recrutement par Approche directe (Executive Search), Leyders Associates et ses fondateurs sont reconnus depuis plus de 20 ans (1995) en tant que professionnels avertis de ce passionnant métier.

                                                                


Notre méthodologie

Nous intervenons avec le souci permanent d’être votre partenaire pour choisir les meilleurs candidats pour votre entreprise. Pour cela, nous nous attachons à :

  • Comprendre votre culture, vos projets, vos atouts
  • Vous présenter les candidats répondant le mieux à vos critères professionnels et humains
  • Agir en appliquant les règles déontologiques de notre profession, afin de conjuguer l’intérêt des candidats et les vôtres

Nos principes

Nos missions sont toujours menées de façon exclusive (Retainer), avec une équipe Projet dédiée à chaque recherche.

Chaque Consultant est le responsable de sa mission, il s’appuie sur les moyens du Cabinet

Nos honoraires sont forfaitaires, ils ne varient pas en fonction du salaire négocié par le candidat retenu.

Une garantie d’un an est systématiquement offerte pour chaque mission.

06/02/2018
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