Les missions de l'ODIS

Nous réalisons des diagnostics rigoureux sur les srtuctures et les racines de la culture des individus et des organisations.
Nous posons des actes générateurs d'une spirale vertueuse de la responsabilité collective.
Nous définissons et mettons en oeuvre des vecteurs et outils de renforcement du lien et permettant de dépasser les intérêts particuliers.
Nous animons la réflexion collective.

Les niveaux d'intervention de l'ODIS

Au niveau individuel, l'ODIS évalue les candidats, dresse des bilans mangériaux, et propose un accompagnement des dirigeants.
Au niveau collectif, l'ODIS permet la mise à plat des jeux d'acteurs, afin de renforcer la cohésion d'équipe.
Au niveau stratégique, il s'agit d'intégrer la dimension humaine dans l'identité de l'organisation.
Enfin, au niveau structurel, l'action de l'ODIS s'efforce d'intégrer la dimension humaine dans l'ensemble des pratiques de l'organisation.