Pour COMPRENDRE, L'ODIS a mis en place sept vecteurs de recherche sur l'évolution de l'homme, de l'entreprise et de la société.
1. Tables rondes : elles rassemblent universitaires, associations, syndicalistes, élus, dirigeants, et organisent une réflexion thématique.
2. F.A.R. (formation, Accompagnement, Recherche) : ce vecteur permet aux dirigeants d'analyser leur propres structures à travers la mise en perspective de leurs pratiques avec celles des dirigeants d'autres sphères.
3. Jeudis de l'Intelligence Sociale : ils sont un espace de réflexion prospective collective mettant en perspective les résultats des programmes de recherche.
4. Scanners thématiques : ils permettent l'analyse des logiques de succès et d'échec fondée sur une étude approfondie des expériences et pratiques.
5. Panels : il s'agit de donner la parole aux chefs d'entreprises, aux directeurs des ressources humaines, aux responsables associatifs, etc.
6. Forums : ils permettent la réflexion collective ouverte au plus grand nombre ; leur but est la recherche de propositions nouvelles ;
7.Tour de France : ils constituent l'organisation du débat public au niveau national