La Démarche Intelligence Sociale se déploie généralement en 4 dimensions, chacune prenant en charge l'un des quatre volets d'un processus d'acculturation :
- Organisation : Créer un Comité d'Intelligence Sociale afin d'appliquer en continu et progressivement les modèles de l'Intelligence Sociale pour renforcer les liens avec l'interne et l'externe
- Formation-action : Co organiser le Tour de France Citoyen afin de donner la parole aux citoyens dans un cadre neutre et constructif et légitimer les partenaires
- Evaluation : Faire passer le QI Social à un échantillon représentatif de collaborateurs afin de mesurer leurs capacités à construire une culture de responsabilité. Localiser les forces et es faiblesses culturelles, managériales, structurelles de l'organisation
- Communication : Diffuser les Kits citoyens aux parties prenantes afin de relayer des informations sur les valeurs et pratiques favorisant au quotidien l'émergence du respect des personnes, des faits et des idées